電廠十年，身邊很多的同事，因?yàn)槭艿筋I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或者身邊發(fā)生太多不公平的事，就覺得待在央企沒意思，大腦皮層就活躍了，說辭職就辭職，拍拍屁股走人了。

　　在這個(gè)階段里，他的大腦皮層里全是 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他不好，沒有關(guān)系，能力又一般，待下去也沒意思。央企那些好的方面都屏蔽掉了，說啥也沒用。

　　有些人明目張膽地開始找工作，也不避諱同事。正好有家私企看他是大央企出來的人，覺著素養(yǎng)高，就答應(yīng)接收他，并且崗位上升不少，第二天就交了辭職報(bào)告，收拾東西回家了。

　　期間單位領(lǐng)導(dǎo)還托人做他的思想工作。但他已經(jīng)去私企報(bào)道了，只好把辭職報(bào)告批了。

　　前不久，單位電話通知他來轉(zhuǎn)組織關(guān)系，才發(fā)現(xiàn)那家私企找不到他了。原來那家私企管理更加嚴(yán)格，工資是比現(xiàn)在高，但是上班工作強(qiáng)度比現(xiàn)在大不止一倍，五險(xiǎn)一金都是按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納，算下來工資待遇并不高!

　　據(jù)說，他去私企后，由于水土不服，以前在央企里當(dāng)“大爺”，到那里后都是“孫子”，雖說崗位高，但是更本沒什么地位!
 

　　現(xiàn)在看來，特別是2020這場(chǎng)疫情之下，更多電廠人明白了，當(dāng)初的選擇和堅(jiān)持下來是非常對(duì)的，心中暗自竊喜。也更愛現(xiàn)在的這份工作了!